КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ЗАЛОГ УСПЕШНОГО РАЗВИТИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ

12-17 декабря 2022 года в учреждении образования «Минский государственный дворец детей и молодежи» прошло повышение квалификации педагогов дополнительного образования всех квалификационных категорий «КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ЗАЛОГ УСПЕШНОГО РАЗВИТИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ»,   целью которых являлось совершенствование компетенций педагогических работников системы дополнительного образования детей и молодежи в вопросах формирования корпоративной культуры, развитие навыков определения типа корпоративной культуры учреждений дополнительного образования детей и молодежи, способов ее диагностики и путей развития.

По итогам повышения квалификации слушатели систематизировали и актуализировали знания по вопросам корпоративной культуры, овладели эффективными приемами формирования корпоративной культуры.

Слушатели высоко оценили такие лекции как: «Развитие навыков конструктивного общения как условие эффективного взаимодействия участников образовательного процесса»; «Когнитивное управление поведением педагога в ситуациях профессионального стресса»; «Корпоративная культура: управление инновационным потенциалом образовательных систем»; «Базовые основы персонального тайм-менеджмента педагога». Слушатели отметили высокий уровень подачи материала и содержательную составляющую деловой игры Орловой Л.В., профессора кафедры психологии и предметных методик, кандидата психологических наук, а также тренинги Воронецкой Л.Н., кандидата педагогических наук, доцента и Петруцкой Е.А., кандидата педагогических наук.